工伤职工在治疗期间的停工留薪期内应当享受哪些待遇？
来源:省人力资源和社会保障厅
时间：2013-09-11 16:58
|
|
|
|
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
扫一扫在手机上查看当前页面
附件下载：
评论
关闭
网站标识码：3503030001 闽ICP备05023433号 
闽公网安备 35030302354355号
