职工有时会因为工作时间及加班工资等问题与企业发生工资纠纷，那劳动保障法律法规对于工作时间是如何规定的？

来源:莆田市涵江区人力资源和社会保障局时间：2024-05-17 15:51

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，即每周最多工作天数6天。每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过40小时。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　怀孕7个月以上女职工及女职工哺乳不满一周岁婴儿期间，不得从事夜班工作。

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