根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和涵江区人民政府工作部署，特向社会公布2019年度涵江区人社局政府信息公开工作年度报告。本年度报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。报告将在涵江区政府网站公开，如对本年报有任何疑问，请与区人社局办公室联系（地址：涵江区兴涵大街1号；邮编：351111；电话：3569805；电子邮箱：hjldbz@163.com）。 

一、总体情况

2019年以来，在区政府的正确领导和安排部署下，我局着力健全政府信息公开管理工作机制，加大人力资源和社会保障宣传力度,推进政府信息公开水平的提高。

（一）主动公开：全年主动公开政府信息50件，其中机构职能类信息1条，人事管理类信息15条，就业和社会保障类信息14条，应主动公开的其他类信息20条。

（二）依申请公开：我局确定局办公室为政府信息公开工作机构，负责本行政机关政府信息公开申请的受理,并在涵江区人民政府网站公开受理机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容，2019年未收到相关政府信息公开的申请。

（三）政府信息管理：对涉及群众切身利益、社会关注度高的人力资源和社会保障职能政府信息及时进行解读。2019年对福建省工伤预防费使用管理实施办法(试行）》《莆田市就业补助资金管理实施办法》《福建省降低社会保险费率综合工作方案》《福建省就业补助资金管理实施细则》等政策解读在政府网站公开。加强政府信息的管理，对外公开前，需要政府网站发布审批，落实读网制度，确保不出纰漏。每月向区档案局移送政府信息公开文件和目录，方便社会公众获取政府信息。

（四）平台建设：不断推进政府信息公开平台建设，健全部门政府信息公开目录，有效推进人事管理、就业和社会保障两大类政府信息在政府网站公开，承办的人大代表建议8件、政协委员提案5件，办理结果复文在区政府网站公开，回应社会热点关注。同时充分发挥各类对外平台利用，2019年受理12345便民服务平台各类咨询反映693件，均有效回复，满意率100%；综合利用《莆田晚报》《涵江时讯》传统媒体和新媒体宣传普及就业创业、人才建设，社会保障政策措施，增加政府工作的透明度，提升政府的公信力。

（五）监督保障：不断强化监督保障，把政府信息公开工作纳入绩效考核体系，针对区委第八轮巡察反馈意见落实整改，落实网络意识形态责任，强化政府信息内容审核发布制度，局机关各股室、局属各单位编发的政府信息必须经分管领导审核批准同意后方可发布，并在上网发布后进行读网，杜绝政府信息政治错误、内容差错。执法机构和社会保险经办机构落实“双随机”检查制度，将检查结果对外公开，接受群众监督，使权力在阳光下运行，实行管理公开、服务公开、执政公开、实施公开、决策公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。负责开展政府信息公开的工作人员为办公室人员兼职，日常任务繁杂，没有投入足够时间专门研究政府信息公开工作，存在对政府信息公开的尺度难以把握；政府信息公开长效机制有待进一步完善等问题。

（二）改进情况。一是加大对政府信息公开工作的投入，将其纳入日常性工作之一，组织全局干部职工学习《信息公开条例》及政府信息公开相关知识，进一步提高全体工作人员依法公开政府信息的意识和能力，将政府信息工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是建立健全多层次的政府信息公开体系，按照“以公开为原则，以不公开为例外”，明确政府信息公开内容。及时发布和解读公众关注度高、公益性强、涉及面广的重要政策等政府信息，扩大政府信息发布的覆盖面、权威性和时效性。

六、其他需要报告的事项

2019年无其他需要报告的事项

莆田市涵江区人力资源和社会保障局

2020年1月21日