庄国明委员：

　　你提出的《设立行政处罚、劳动争议、税务处罚等安全警报制度和流程的建议》已收悉，现将办理情况答复如下：

　　在省、市上级部门以及各级党委、政府的正确领导下，我局认真贯彻落实拖欠农民工工资“失信联合惩戒名单”管理制度，用足用好失信惩戒等执行措施，使失信企业“一处违法、处处受限”，始终保持打击欠薪行为的高压态势。

　　一是建立红黑榜机制。依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，用人单位拖欠农民工工资，经依法责令逾期未支付的，我局将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单，并通过涵江区人民政府官网、“信用中国（福建）”网站、国家企业信用信息公示系统（福建）等平台公布拖欠工资“黑名单”信息。2023年2月份将莆田市美加润泰鞋业实施失信联合惩戒，进一步警示和威慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，切实维护劳动者的合法权益。

　　二是强化社会监督机制。依据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，每年开展对用人单位开展守法诚信等级评价，2023年度经我局评价、审核，全区共评定守法诚信A级（守信）125家，B及（一般失信）0家，C级（严重失信）0家，并通过涵江区人社局门户网站进行公示。依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，每季度向社会公布重大劳动保障违法行为，通过我局门户网站进行公示，倒逼企业自查自纠。近年我区未发生重大劳动保障违法行为。

　　三是继续加大惩治力度。我局依法对用人单位做出劳动保障行政处罚决定，通过“信用涵江”、国家企业信用信息公示系统（福建）等平台予以公示。2023年对涵江区黄习华个人鞋材中底厂非法使用童工行为予以行政处罚，并及时向社会进行公布，引导做好行业自律，强化企业落实主体责任。

　　领导署名：曾昭伟

　　联 系 人：林振珊

　　联系电话：3591007

　　莆田市涵江区人力资源和社会保障局

　　2024年7月22日

　　（此件主动公开）

　　抄送：区政协提案委、区政府督查室

　　莆田市涵江区人力资源和社会保障局 2024年7月22日印发