江口代表团叶东华等10名代表：

　　您们提出的《关于推动民营企业创新发展及人才引进政策的议案》已收悉，现将办理情况答复如下：

　　近年来，涵江区人社局牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措，为涵江区经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。

　　一、用活人才激励政策

　　贯彻执行国家、省百千万人才工程、福建省高层次人才项目申报、工科类青年人才项目申报、在莆毕业生一次性生活补贴、大中专毕业生创业省级资助项目申报、创业担保贷款、人才驿站和校园引才大使奖补等人才政策，同时依托中国海峡人才市场涵江工作站建设人才服务窗口，积极做好高端人才选拔申报工作，为我区产业的转型升级提供有力的人才支撑和智力支持。通过组建区“白名单”鞋企交流群，做好“白名单”鞋企人才引进奖励政策的宣传和解读。2023年以来，我区共接收福建省高层次ABC类人才申报9件，工科类青年专业人才申报5件；办理在莆毕业生一次性生活补贴共计154人32.42万元；发放创业担保贷款22人380万元；受理2家服务机构申报莆田市市级人才驿站，受理2家服务机构申报省级人才驿站；为莆田市五农农业科技有限公司、莆田创客梦工场孵化器管理有限公司2家企业征集2023年省人社厅专家服务基层项目；组织莆田市涵江区依吨多层电路有限公司等4家单位申报2023年博士后创新实践基地。

　　二、健全校企合作机制

　　开设企业新型学徒制培训班，组织指导云度新能源汽车有限公司与莆田市高级技工学校联合开展汽车维修工新型学徒制培训班，培训期为2023年12月25日-2024年12月24日，共培训135人，目前已完成立项和课程安排等前期准备工作。进一步丰富了职业技能培训方式，推动产业高质量发展。

　　三、扩充技能人才储蓄

　　以企业、职业院校和各类培训机构为依托，持续开展职业技能提升行动，落实职业培训政府性补贴政策。2023年以来，已受理各类补贴性职业技能培训5711人次，累计发放补贴507.158万元；进一步优化技能人才的培养资源和服务供给，促进职业技能证书考取提效扩面。2023年以来，我区新增取证技能人才1951人次，其中，高技能人才1179人次；鼓励支持开展技能竞赛活动，2023年以来共开展3场职业技能竞赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养选拔和激励方面的促进作用。

　　领导署名：曾昭伟

　　联 系 人：梁秋鸣

　　联系电话：3313119

　　莆田市涵江区人力资源和社会保障局

　　2024年6月24日

　　（此件主动公开）

    抄送：区人大常委会人事代表工作室、区政府督查室，存档（2）

　　莆田市涵江区人力资源和社会保障局 2024年6月24日印发