劳动局办事指南

    一、办理区直单位调出手续，做到随到随办。
    二、本区内办理调入区属企业的时间不超过15个工作日。
    三、集体合同的审查：依照《劳动法》、《福建省集体劳动合同管理规定》，对上报的集体劳动合同15天内审理完毕，对不符合法律法规的，给予指导和协助修改。
    四、办理企业工资转正定级手续的，只要提供学历证明的原件和一份复印件，可以随到随办。
    五、档案工资预核，只要档案中历次工资变动手续完整的，可以随到随办。
    六、办理《工资总额使用手册》，只要提供原手册、工资联审卡，可以随到随办，新办企业要求办理《手册》的，只要单位申请报告，可以随到随办。
    七、下岗职工有就业要求的，只要不挑不捡，三天给一个岗位。
    八、劳动用工审批。用人单位（含三资、乡镇、私营企业）使用外来劳动力（含农村劳动力）由用人单位申报，三个工作日之内批复。
    九、办理《就业证》、《登记卡》手续。外来劳动力（含农村劳动力）进我区企业务工，需办理《外来人员就业证》，外出务工办理《外出人员就业登记卡》。在接到申请手续后当日核发。
    十、劳动保险。参加社会养老保险统筹的企业，离退休人员养老金每月25日前委托银行足额发到离退休人员手中。
    十一、劳动争议。劳动争议处理，自收到申诉书之日起，七日内作出是否受理决定，并通知双方当事人，自仲裁组成之日起，六十日之内结案，案情特别复杂的最多不超过九十日。
    十二、劳动执法。劳动监察人员下企业要主动出示监察证，说明来意，在执法检查时，态度和蔼，文明用语，既要保护劳动者合法权益，又要保护用人单位合法权益，严格按法律程序办理。