涵江区召开全区生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作推进会

　　为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步推动我区生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励工作，6月12日，涵江区人民政府安全生产委员会办公室组织召开全区生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作推进会。会议传达了全市生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作推进会会议精神、区委常委会会议精神，并部署下一阶段工作任务。区安委会有关成员单位分管领导参加。

　　会议指出，建立健全生产经营单位事故隐患内部报告机制，是落实企业安全生产主体责任的关键举措、防范化解重大风险的有效路径、遏制生产安全事故的重要抓手。从业人员处于生产经营活动的第一线，具有第一时间发现和报告事故隐患的便利条件和优势，通过畅通隐患内部反馈渠道，实现风险隐患的早发现、早报告、早处置，促进生产经营单位负责人与从业人员同频共振、同向发力，将问题解决在萌芽状态，从源头上筑牢安全生产防线。

　　会议强调，要聚焦机制落地，构建责任闭环体系。各行业主管部门要根据“三管三必须”原则，强化措施，细化工作方案，认真抓好《国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》的落实，要按照《意见》规定的时间节点，2025年6月底前推动重点行业领域生产经营单位，2025年底前推动其他行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制。要深化督导检查，强化动态跟踪问效。各单位要结合“安全生产治本攻坚三年行动”“打非治违”“安全生产大检查”“明查暗访”“入企帮扶”等工作，将生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的制度制定、资金保障、奖励发放、台账建立等情况一并纳入检查内容，并作为企业安全生产制度建设、教育培训方面监督检查重点，对走过场、搞形式、落实不到位的企业要及时督促整改。要加强宣传引导，营造全员共治氛围。要结合“安全生产月”等主题宣传活动，同步推进企业负责人专题培训及重大隐患判定标准宣贯工作，深度挖掘并宣传推广企业典型经验做法，全面提升社会知晓度和覆盖面。各企业要充分依托三级安全教育、班前会等载体，将内部报告奖励机制宣传覆盖至每个车间、班组及一线员工，切实增强全员安全意识，推动形成“人人知制度、人人用机制”的工作格局。